El programa “Trabajando mi Futuro” tiene como principal objetivo brindar capacitación, contención e información a los jóvenes que cursan su último año de la escolaridad media.
El programa cuenta con cinco módulos, ocupaciones y sus significados, búsqueda de empleo, salud laboral, organización y legislación laboral y trabajo de campo, cada uno intenta ampliar las aptitudes y actitudes de cada uno para enfrentar un futuro trabajo.
“Trabajando mi Futuro” acompaña a los jóvenes en un proceso de auto-conocimiento, enseñándoles las competencias que se ponen en juego actualmente para afrontar su futuro y la realidad del mundo del trabajo.
En el marco del módulo “Trabajo de Campo” que integra el programa, se visitaron diferentes empresas de la ciudad, para poder observar desde adentro la forma en que trabajan. De esta manera los chicos y chicas pudieron acercarse al mundo laboral, observar diferentes puestos de trabajo, perfiles y búsquedas.
La primera visita se realizó en la empresa FOLMER S.A., donde nos recibió Sabina Aureano, jefa del Departamento de RRHH, y nos acompañó en un recorrido por la empresa mostrándonos de qué manera se maneja la firma, los sectores en los que se divide, y qué puestos de trabajo son los más requeridos.
Luego, en una misma jornada, visitamos el Hotel Sol Victoria y Casino Victoria.
En el trayecto del Hotel nos acompañó María Belén Gil, encargada del área de Marketing. En Casino Victoria nos escoltó Magali Villanueva encargada del área de Recursos Humanos; ambas explicaron las actividades que desarrollan a diario en las diferentes áreas, los distintos puestos de trabajo y las tareas que se realizan en dichos lugares.
Por último, culminamos el trabajo de campo con la visita a la empresa ARDAL, donde Matías Navarro, jefe de Recursos Humanos nos recibió abiertamente y dio una breve charla acerca del organigrama empresarial, los términos de contratación, los diferentes puestos que hay, las tareas que se desempeñan y las normas de seguridad. Luego, Nelson Mildenberger, jefe de Producción de planta, nos mostró las instalaciones de la empresa, el proceso productivo y su funcionamiento.
Durante los meses de cursado del programa, se logró fomentar el desarrollo de experiencias, intereses y habilidades, muchas de las cuales los chicos ya traen incorporadas pero, a veces, hay que reforzar, incentivar, y sobre todo acompañar.
Una de las tareas que formaron parte del módulo “Trabajo en Equipo y Creatividad” fue el armado de barriletes, por lo que quisimos enmarcar la finalización de la capacitación remontando los barriletes que los chicos y chicas hicieron en equipo; es así que realizamos el cierre de “Trabajando mi Futuro” con una barrileteada en la costanera al aire libre, con música, torta y chocolatada.